Talentförderung &
-transformation

Anpassen und transformieren durch die Weiterentwicklung von Wissen, Skills, Mindset und neuen Arbeitsweisen der Mitarbeiter.

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Fakten auf einen Blick

300K+

Teilnehmer:innen unserer Kunden

20

Betreute Unternehmen

30%

Durchschnittliches Wissenswachstum

>90%

Wachstum des Vertrauens in die Umsetzung

ÜBERBLICK

Die digitale Revolution verändert alles

Angesichts des rasanten Wandels in der Welt braucht Ihr Unternehmen modernste digitale und digital-affine Fähigkeiten, um erfolgreich zu sein. Die globale Pandemie hat deutlich gemacht, dass die Fähigkeiten der Arbeitskräfte ständig weiterentwickelt werden müssen. Jeder, von den Führungskräften bis zu den Teams an der Front, muss neue Kenntnisse, Fähigkeiten, Denkweisen und Arbeitsmethoden entwickeln.

HERAUSFORDERUNG

Bringen Sie Ihr Unternehmen voran, indem Sie Ihre Mitarbeiter befähigen

Damit die digitale Transformation erfolgreich ist, müssen Unternehmen den Menschen in den Mittelpunkt stellen. Das bedeutet, dass sie die richtigen Talente anziehen, interne Fähigkeiten und Communities of Practice entwickeln sowie eine Kultur und ein Ökosystem für Motivation und Unterstützung schaffen müssen. Diese Ziele zu erreichen, ist schwieriger, als es scheint — jedes Jahr geben CXOs Milliarden von Dollar für Trainingsinitiativen aus, die aufgrund veralteter Ansätze im digitalen Upskilling keine nachweisbaren Ergebnisse erzielen.

LÖSUNG

Unser integrierter Ansatz macht es Realität

Wir sind kein Trainingsanbieter — wir sind ein führendes IT- und Transformationsunternehmen mit fundierten Kenntnissen und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Digital Natives. Mit unserer langjährigen Erfahrung in der Förderung unserer eigenen, branchenweit anerkannten technischen Mitarbeiter wissen wir, was es braucht, um ein Unternehmen über ihre Mitarbeiter neu auszurichten, indem wir herausragende Talente anziehen, entwickeln und an uns binden.

Unsere preisgekrönten Lösungen zur Talentförderung und -transformation vereinen unsere Expertise in Softwareentwicklung und digitale DNA mit den neuesten Erkenntnissen der Lernforschung und des Change Managements. Unsere Kunden vertrauen darauf, dass wir ihre spezifischen geschäftlichen Herausforderungen im Zusammenhang mit Transformation verstehen und eine Lernkultur aufbauen, die dem schnellen Wandel standhält.

BERICHT

Vom Hype zum Mehrwert: Wie deutsche Unternehmen echten Geschäftswert mit KI erschließen können

Lesen Sie den Bericht

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Unsere
Schwerpunktbereiche

Bildung für Führungskräfte

Stellen Sie sicher, dass IT-Führungskräfte und leitende Angestellte die digitalen Erfordernisse aus der Perspektive der Entscheidungsfindung und bereichsübergreifender Steuerung verstehen. Dies gelingt durch die Definition und Verfeinerung der Technologiestrategie, die Balance von externen und internen Talenten, das Stellen der richtigen Fragen an die Teams sowie durch die Festlegung und Nachverfolgung relevanter Wirkungskennzahlen.

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Digitale Bereitschaft / Digitale Befähigung

Bringen Sie IT und Unternehmen mit einem gut durchdachten Digital-Readiness-Programm auf dieselbe Linie. Verstärken Sie die Transformationsbemühungen, indem Sie eine gemeinsame Sprache und ein grundlegendes Verständnis für Technologie, Daten, Product Mindset, funktionsübergreifende Teams und agile Arbeitsweisen im gesamten Unternehmen schaffen.

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Datenkompetenz

Statten Sie Ihre Mitarbeiter mit dem Wissen und den Fähigkeiten aus, um die Wirkung von Daten zu maximieren. Entwickeln Sie eine datenkompetente Organisation, die Daten als Unternehmensressource nutzt, Daten auswertet und hinterfragt und weiß, wie man mit Daten umgeht und daraus Erkenntnisse gewinnt, um Entscheidungen zu treffen und den Geschäftserfolg zu fördern.

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KI-Ausbildung & Befähigung

Ermöglichen Sie es Ihren Mitarbeitern, sich durch asynchrone Trainings und praxisnahen Übungsmöglichkeiten schnell mit der effektiven Nutzung von KI-Tools vertraut zu machen. Ergänzt wird dies durch zeitnah verfügbare Ressourcen und ein Netzwerk von Experten, die Fragen beantworten und die Anwendung begleiten.

Toolkit zur Talentförderung

Schaffen Sie ein integriertes Talent-Ökosystem, das den Einzelnen und das gesamte Unternehmen schnell und effizient zur Entwicklung neuer Fähigkeiten motiviert und unterstützt. Richten Sie Anreize und Unterstützung so aus, dass die Mitarbeiter kontinuierlich die für die Umsetzung Ihrer IT-Strategie erforderlichen Fähigkeiten entwickeln können.

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Entwicklung von Fachkräften

Nutzen Sie wirkungsstarke Upskilling-Programme, die innovative Inhalte mit Elementen verbinden, die tatsächliche Verhaltensänderungen fördern: praxisnahe Übungen, Mentoring/Coaching, Social Learning und authentische Fähigkeitenüberprüfung.